fr-CA Champlain Local Health Integration Network (LHIN)

Comité consultatif de professionnels de la santé

Le Comité consultatif de professionnels de la santé conseille le RLISS de Champlain sur des questions importantes soulevées par le RLISS en lien avec les soins axés sur le patient, la mise en œuvre du Plan de services de santé intégrés et d'autres initiatives stratégiques. En conseillant le RLISS, le Comité consultatif de professionnels de la santé (CCPS) tient compte des questions qui suivent, qui se rapportent aux activités du RLISS :

  • état de santé des segments démographiques de la population précisés par le RLISS;
  • approches innovantes dans l'offre des services de santé;
  • utilisation des ressources humaines en soins de santé;
  • promotion de la santé et du bien-être;
  • autres questions que le Comité ou le RLISS détermine et qui sont conformes aux objectifs du RLISS.

Membres du Comité

Le Comité consultatif de professionnels de la santé est formé d'un groupe multidisciplinaire dont la participation se fait sur une base volontaire et dont la composition correspond à différents points de vue et expertises. 

La composition du Comité se limite à 12 à 15 membres.

Pour être admissible en tant que membre du Comité, une personne doit correspondre à l'une des descriptions suivantes :

  • être membre au sens de la Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées;
  • être inscrit à titre de praticien ne prescrivant pas de médicaments en vertu de la Loi sur les praticiens ne prescrivant pas de médicaments;
  • être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario et détenir un certificat d'inscription en travail social; et
  • exercer sa profession ou résider dans la région géographique du RLISS.

Une personne ne peut pas être nommée membre du CCPS dans l'une des situations suivantes :

  • La personne est membre du conseil d'administration ou dirige une société ou une entité qui représente les intérêts de personnes œuvrant dans le secteur de la santé et dont le principal objectif est de défendre les intérêts de ces personnes.
  • La personne touche une rémunération pour représenter les intérêts d'une société ou d'une entité décrite plus haut, que cette personne soit ou non employée de la société ou entité.
  • La personne occupe un poste de président, de vice-président, de président du conseil, de vice-président du conseil, de trésorier, de secrétaire, de chef de la direction ou de directeur exécutif d'un syndicat local, provincial, national ou international, ou assume pour un syndicat des fonctions semblables à celles qui reviennent normalement à une personne qui porte l'un de ces titres.
  • La personne touche une rémunération pour représenter les intérêts d'un syndicat, sauf si la personne est employée par ce syndicat.
  • La personne a fait l'objet d’une constatation d'inconduite, d'incompétence ou d'incapacité professionnelles en Ontario ou dans tout autre territoire, et cette constatation n'a pas été annulée par un appel ou un examen judiciaire, selon le cas.

Rôle des membres

  • Participer à environ 4 réunions par année. Il peut être possible de recourir à la vidéoconférence ou à l'audioconférence.
  • Apporter leur expertise et leur leadership en soutien au mandat du Comité et des domaines prioritaires conformément au Plan de services de santé intégrés du RLISS et d'autres questions déterminées par le RLISS.
  • Communiquer les questions et besoins régionaux liés à la santé pouvant émerger de la communauté et se rapportant aux priorités, au Plan de services de santé intégrés et à d'autres questions déterminées par le RLISS.
  • Participer activement et de façon constructive aux travaux du Comité et offrir un leadership aux groupes de travail qui pourraient être créés.
  • Fonctionner en faisant preuve d'inclusion et de respect pour la diversité des opinions.
  • Se fonder sur des données probantes pour formuler des avis.
  • Formuler des avis comme il se doit et au besoin à l'intention des autres comités ou forums du RLISS.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Adele Tanguay, Adjointe exécutive de la chef de la direction (adele.tanguay@lhins.on.ca, 613 747-3208, ou sans frais 1 866 902-5446, poste 3208).